Berhentilah Mengeluh Dan Mulailah Memotivasi

Mempromosikan motivasi karyawan yang efektif membawa pemahaman lengkap tentang faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi karyawan. Manajer penjualan menyadari bahwa kunci untuk meningkatkan produktivitas dan kontribusi karyawan adalah menanamkan tingkat motivasi yang tinggi. Hal ini berlaku tidak hanya untuk masing-masing Judi Togel tenaga penjual, tapi juga untuk seluruh tim. Ada banyak cara untuk memotivasi tenaga penjualan sambil mempertahankan atmosfir positif yang mengarah pada peningkatan produktivitas.

Mendefinisikan Motivasi

Seseorang yang memiliki motivasi tinggi memiliki karakteristik dalam pekerjaan yang mengarahkan mereka untuk memiliki pandangan positif dengan tingkat usaha yang meningkat. Hal ini terutama terjadi saat menghadapi hambatan tertentu. Mereka yang tetap termotivasi dan positif secara konsisten akan jauh lebih fokus pada tujuan dan usaha mereka dibandingkan dengan mereka yang tidak. Manajer penjualan profesional harus memastikan bahwa setiap orang dapat melihat hasil yang diinginkan jika mereka tampil pada tingkat yang jauh lebih tinggi.

Pentingnya Menetapkan Tujuan

Manajer dapat menciptakan suasana berpikir dan motivasi positif dengan memiliki tujuan spesifik yang dapat dicapai oleh masing-masing individu. Bila tujuan seperti itu terpenuhi, tenaga penjualan harus diberi imbalan sesuai dengan itu. Penting bagi setiap orang memahami tujuan dan mencoba setiap hari untuk mencapainya. Karyawan harus memiliki umpan balik terus menerus mengenai bagaimana kinerjanya dan saran tentang bagaimana melakukan pertunjukan dengan lebih baik.

Penguatan positif

Beberapa contoh memberi penguatan positif pada organisasi penjualan Anda adalah meningkatkan pembayaran berdasarkan kinerja, bonus, promosi dan pengakuan untuk memukul sasaran di depan orang lain. Namun, beberapa manajer juga akan memasukkan teknik penguatan negatif tertentu. Ini sering merupakan kritik atau ancaman kehilangan pekerjaan. Semua penguatan negatif biasanya mengikuti kinerja pekerjaan yang buruk; Ini biasanya tidak disarankan karena bisa menciptakan suasana  negatif dan semangat rendah. Idenya adalah untuk menjaga tenaga penjualan Anda dalam suasana hati yang positif dan sangat termotivasi untuk sukses.

 

Teknik Pengakuan

Kesempatan untuk menerima pengakuan bisa menjadi motivator yang sangat kuat bagi kebanyakan orang. Pengakuan bisa datang dalam berbagai bentuk termasuk upacara penghargaan tahunan, paket liburan, penghargaan uang tunai dan banyak metode memotivasi lainnya Bandar Togel Terpercaya untuk mengakui kesuksesan. Bahkan karyawan yang mendapat pengakuan atas tindakan kecil akan merasa lebih cenderung untuk mencapai tugas yang lebih sulit. Hal ini tentu saja dengan harapan mendapat pengakuan lebih lanjut. Beberapa manajer penjualan juga akan menggunakan rasa takut sebagai teknik memotivasi untuk mencoba dan mendorong output yang lebih tinggi, namun kebanyakan orang dewasa ini percaya bahwa rasa takut hanya akan mendapat keuntungan jangka pendek.

Prediksi Bola Togel Hongkong